Aanvullend geboorteverlof

De partner van jouw medewerker is pas bevallen van een kindje. Op basis van de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) heeft jouw medewerker als partner recht op het opnemen van geboorteverlof én aanvullend geboorteverlof. Wil jouw medewerker van beide faciliteiten gebruikmaken? Dan leg je de afspraken hierover, zoals de ingangs- en einddatum en het nieuwe werkrooster, via deze brief vast. Hierin komen enerzijds het calamiteitenverlof voor de dag(en) van de bevalling en het geboorteverlof aan bod, waarbij wordt vermeld dat deze geen gevolgen hebben voor het salaris of de arbeidsvoorwaarden. Bij het aanvullend geboorteverlof werkt dan anders. Ook dat staat in deze brief uitgelegd.