Functiewijziging met aanpassing functiegroep

Jouw medewerker gaat een nieuwe functie binnen het bedrijf vervullen en komt daarmee in een andere functiegroep/salarisschaal terecht. In het originele arbeidscontract staat een andere functie en functiegroep/salarisschaal vermeld, dus moet je deze wijziging schriftelijk vastleggen. Dat doe je met deze brief. Hierin bevestig je eenvoudigweg per welke datum de medewerker welke nieuwe functie gaat bekleden en welke functiegroep/salarisschaal daarbij hoort. Ook verwijs je naar de overige arbeidsvoorwaarden die onverkort gehandhaafd blijven óf gewijzigd worden.