Loonaanpassing 2e ziektejaar

Jouw medewerker is al bijna een jaar lang ziek. Het tweede ziektejaar staat voor de deur en vanaf dat moment gaat er wat veranderen in de loondoorbetaling. Daarvan dien je jouw medewerker schriftelijk op de hoogte te stellen. Dat kan met deze brief. Hierin vermeld je dat wettelijk een loondoorbetaling van 70% is vastgesteld. Indien je als werkgever van dit percentage afwijkt neem dan contact met ons op voor meerwerk.