Bevestiging ontslag op verzoek van werkgever

Je bent ontevreden over een medewerker in vaste dienst en hebt besloten diens dienstverband te beëindigen. Het gesprek hierover is met de betreffende medewerker al gevoerd; nu volgt de schriftelijke bevestiging. Dat is dit document. Via deze brief refereer je naar het gesprek en laat je de medewerker weten wanneer het dienstverband eindigt en wat er van de medewerker nog verwacht wordt tot die tijd. Ook de rechten van de medewerker, zoals de transitievergoeding, staan in deze brief vermeld.