Zwangerschaps- bevallingsverlof met gewijzigd dienstverband

Een medewerker heeft je laten weten zwanger te zijn. Samen heb je besproken wanneer ze met zwangerschapsverlof gaat en wanneer ze terug komt werken. Daarbij is in overleg besloten dat ze na het verlof minder uren gaat werken, eventueel in combinatie met ouderschapsverlof. Via deze brief bevestig je de afspraken van het zwangerschaps- en bevallingsverlof en de wijziging van het dienstverband nadien. In geval van ouderschapsverlof kun nog verwijzen naar een brief die je hierover t.z.t. aan de medewerker zal toesturen. Onderaan deze brief is ruimte voor de medewerker om te tekenen voor akkoord.