Bevestiging betaald ouderschapsverlof (sinds 2 augustus 2022)

Medewerkers met een kind 0 tot 8 jaar hebben het recht op ouderschapsverlof. Het gaat om maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Een deel hiervan, 9 werkweken, kunnen jouw medewerkers als betaald verlof opnemen. Ze krijgen dan een uitkering van het UWV ter hoogte van maximaal 70% van het dagloon van de medewerker tot maximaal 70% van het maximumdagloon. Er zijn wat bijzonderheden en regels aan dit betaald verlof verbonden, waaronder een opnametermijn. Je bevestigt de afspraken en bijzonderheden via deze brief.