Functiewijziging met afdelingswijziging

Jouw medewerker verandert van functie en komt daarmee ook op een andere afdeling binnen de organisatie terecht. Met deze brief bevestig je deze wijziging. Je geeft tevens aan wie de nieuwe leidinggevende is waarbij de medewerker terecht kan en/of waaraan de medewerker moet rapporteren. Daarnaast verwijs je naar de arbeidsvoorwaarden die voor de medewerker ongewijzigd blijven of veranderen. Vanzelfsprekend wens je de medewerker via deze brief ook succes in de nieuwe functie.